Team Seacom

Un gruppo coeso e motivato dalla propensione all’innovazione e al miglioramento continuo

Le competenze delle nostre persone

Un Team che mette al centro competenza e dedizione, ma prima di tutto condivide i nostri principi guida.

Le persone prima di tutto

Ancor prima delle competenze ci sono le persone. In Seacom crediamo in un ambiente collaborativo, stimolante e attento alle esigenze di ciascuno di noi.

Innovazione e miglioramento

Passione per la tecnologia e l’innovazione sono i tratti distintivi delle nostre persone. Mettiamo a disposizione tutte le risorse per supportare le nostre persone nel perseguire questi obiettivi.

Propensione all'evoluzione

Forte motivazione e curiosità aiutano a coinvolgere il nostro team nell’accettare sempre nuove sfide!

VALORI

L’Open Source nel nostro quotidiano

Per noi l’Open Source rappresenta un modo di essere, pensare all’innovazione, diffonderla e metterla in pratica.

D&I e Gender Equality Plan

Siamo convinti che l’innovazione possa essere frutto solamente di un ambiente che incoraggia e promuove politiche di diversity e inclusion nel loro significato più ampio.

Da qui l’adozione del GEP, un documento strategico che, partendo dalla valutazione dell’organizzazione in un’ottica di genere, stabilisce priorità, individua obiettivi concreti, programma di azioni e prevede indicatori per migliorare l’uguaglianza di genere nell’ambito di un’organizzazione.

Formazione

Per raggiungere tutti i nostri obiettivi è fondamentale garantire uno sviluppo professionale e personale continuo.

Più del 20% delle ore lavorative in Seacom è dedicato alla formazione attraverso corsi pensati e costruiti in base al percorso professionale scelto.

Competenze trasversali

Lavorando su settori eterogenei chiediamo alle nostre opersone di sviluppare competenze trasversali in modo da interfacciarsi con maggiore efficacia nei diversi scenari.

Partecipazione

Abbiamo adottato politiche aziendali che si fondano su modalità decisionali collaborative, organizzazione di micro team che garantiscano la corretta gestione degli obiettivi e dei task e che ottimizzino le pratiche e i processi aziendali.

il team

le nostre persone

Stefano Pampaloni

CEO & Founder

LinkedIn

Valentina Del Prete

Direttrice Generale

LinkedIn

Alessandro Fortunati

CTO

LinkedIn

Cristiano Casella

Head of Platform Engineering & AI

LinkedIn

Nicole Pardini

Legal counsel

Nicola Tarabusi

Delivery Manager

Matteo Alessandroni

Matteo Alessandroni

Revenue Office Manager

Denise Comparato

Addetta amministrazione

Arianna Perrotta

Operatrice amministrazione

Nicole Pardini

Legal counsel

Maria Pina Di Cataldo

Community Manager

Denise Comparato

Addetta Amministrazione

Business unit

I nostri tech team

Data Management

Lo scopo del team è di offrire supporto e guida a tutte le attività intorno al mondo big data, incluso e non limitato ad OpenSearch, Elastic, Dremio e delle relative dashboard e connettori.

Team leader: Nicola Pagni

DevOps & Cloud Native

Lo scopo del team è di offrire supporto e guida a tutte le attività intorno al modo dello sviluppo software, dell’issue management, di CI e di CD in entrambe le accezioni (Deployment and Delivery), incluso anche il mondo GitOps.

Team leader: Cristiano Casella

Collaboration

Lo scopo del team è di offrire supporto e guida a tutte le attività intorno al mondo della posta elettronica e della collaborazione, incluso e non limitato a NextCloud, Zimbra, RocketChat e simili.

Team leader: Nicola Tarabusi

Business AI

Il Team Business AI Combina tecnologie avanzate open source con i modelli di IA, per creare chatbot, assistenti e integrazioni personalizzate per gestire i tuoi dati non strutturati in modo privatizzato e tempestivo.

Team leader: Cristiano Casella

Lavora con noi

Siamo sempre alla ricerca di talenti per far crescere la nostra squadra! Vuoi entrare a far parte del nostro team?

Candidati